スタッフ教育

当院リハビリテーションセンターの職員教育は、社会人としての基本姿勢の上に組織人としての帰属意識を持ち、専門職としての確かな知識と技術で地域に貢献する職員の育成を目指します。療法士には以下の7項目を求めます。

入職1年目には、一人一人に同職種の先輩（プリセプター）がつき、業務を指導します。

入職後2ヶ月以降から、徐々に患者さんの担当が始まります。

当院は一人の患者さんをチームで担当していますが、新入職員は他職種の先輩とチームを組みます。

同職種と他職種の先輩が新入職員の成長を支援します。